某有名企業の社長が「安定する事は衰退と同じ事です」みたいな事を言っていたけど、、、やっぱりＫＯＲＯさんが言うように変化がなければ成長しては行けないかもしれませんね。
っと言っている俺ですが、、毎日の仕事をただ消化する事が
精一杯で積極的に（仕事の中で）工夫をしたり、改革をしたりは正直出来ていないですね。アイデアはあったり、やろうと思う気持ちはあるんだけど、時間が、、ってこれが衰退ですね（汗）でもそんな俺でも長く今の仕事が続けられてるのは
やっぱり好きだからでしょうね～。給料安いけど（笑）

＞りくさん

自分と仕事の関係って、ひとそれぞれでいいと思ってるんだ。与えられたことを内容に関わらず、精一杯取り組める人も素晴らしいと思うし、流れ作業のような中で、自分なりのプライドを掲げて作業してる人も素晴らしいと思う。
僕の場合は、興味を持てないと気力が保てないので、それを大切にしてるってことだけなんだ。
りくさんが、今の仕事を楽しんで続けられてて、なおかつ会社が求めるパフォーマンスを発揮できてれば、それも素晴らしいと思うよ。
世に目立つのは、アイドル指向の人ばかりだけど、地道って渋くてカッコいい！

KOROさんの言ってることよく分かるな～
給料だったり職場環境だったり仕事内容だったり、人それぞれﾓﾁﾍﾞｰｼｮﾝの基準って違うものだけど、
やっぱり僕も「やりがい」かな。
やりがいを感じられなかったり成果が見えなかったり変化がないと、ﾓﾁﾍﾞｰｼｮﾝを保つのもなかなか難しいですよね。
実はそこが今の自分の一番の考えどころだったりします。
ひたむきに頑張ってる人ってかっこいいですよね！
自分も頑張らなきゃって思いました。

＞りょうさん

「やりがい」を見出すって、なかなかむつかしいよねー。
明確なものじゃないし、そう思ってたものが実は違ってたなんてこともあったり・・・。
僕は気分が変わりやすいんで、特に厄介（汗）
りょうさんも、今一番の考えどころってことだから、なんかひっかかるもんがあるんだろうねー。
ひたむきって、憧れる～。

自分も今の仕事に「やりがい」を見つけられてないです。
所詮派遣社員だしという悪い考えもあるけど、敢えていうなら「今の仕事は将来への一歩」と考えて、次を見つつ仕事してます。
でも、そんなんだと周りで情熱を持って仕事してる人との温度差を感じたりして若干引け目を感じることも。。。

とは言え、もちろん与えられた仕事には手を抜きたくない！
だからなんか身近な目標(「今日頑張ったらハーゲンダッヅを自分にご褒美♪」とか)でも持って今日も頑張ります！

そういえば、今やってる仕事の納期が8月末だったけど、まだ終わってない。。。いいのか俺？？

＞TAKさん

身近な目標って、何をやるにも設定すべきだと、僕は思うんだ。
TAKさんのように、その日のモチベーションを上げるためだったり、大きな目標（夢）があるとして、だた漠然と思い描くだけじゃ叶うもんでもないから、そのためにまずは何をすべきかってとこの目標だったり・・・。
秋は、仕事やら遊びやらいくつか目標あって、達成していくの大変かも・・・。
ハーゲンダッツ、いっぱい食えるといいね（笑）